为什么要关心“UST 留学生内推微信群”？一句话说明来龙去脉

在马尼拉老城里的University of Santo Tomas (UST)，中国留学生数量稳中有升——不只是读书，谁不是想着毕业能在本地或周边国家抢一份工资单？于是“内推微信群”成为最接地气的工具：母语沟通、岗位信息比官网快、兼职/暑期工和实习机会集中分享。但便利的背后也有坑：信息真假难辨、招聘诈骗用社交群做幌子、甚至有恶意 APK 用“旅行/聚会”骗安装。本文把在 UST 的留学生最关心的找工路径、内推热帖筛选法、避坑清单和具体加群/内推话术都讲清楚，实操到能马上用。

在 UST 的内推群能帮你什么？场景与真实收益

很多人把“内推群”想得太简单，其实它能解决几类刚需：

  • 快速拿到面试机会：本地小公司、餐饮连锁、语言学校、物流仓储、以及菲律宾跨国企业的入门岗常通过校友/同学内推先走一轮筛选。
  • 兼职与零工信息：超市理货、外卖/送货、家教（中文或中文相关科目）、线上短期项目等，时间灵活，适合学生签证下的课余收入。
  • 职业路径参考：群里常会有在行业内待几年的学长学姐，他们的简历模板、面试题、合同谈判经验，往往比网上文章实用。
  • 创业与跨境买卖的项目线索：像寻友谷那样，把中国“内卷”技能输出到当地市场，群里有人可能在找供应链合伙、做社区团购或在 Lazada/MercadoLibre 开店。

案例说明（真实感口吻）：上周群里有人转发菲律宾某食品连锁急招夜班理货，直接内推给一位中文流利的同学，面试当天直接上岗；另一个例子是有人把国内的微信团购 SOP 翻译给马尼拉小圈弟兄，72小时内凑齐 30 个小单主。这种“速度+信任”是内推群的核心价值。

一定要注意的安全隐患：从社交组到恶意 APP 的典型套路

近年全球范围出现的社交平台诈骗值得注意：诈骗者先在 Facebook、微信群等以“旅行/老人聚会/本地活动”做幌子拉人，随后转到私聊推送所谓报名 APP 或 APK，实际上是带有 Datzbro 类恶意代码的安装包（参考国际安全机构对类似诈骗的分析）。这些恶意程序会请求大量权限、利用 Accessibility Services 记录按键、截屏、伪装界面进行远控，能偷取银行信息、会话 cookie 甚至操控支付。简单来说：别随便安装陌生来源的 APP，特别是在招聘或“内推”场景里。

可操作的识别与防护要点（清单式）：

  • 永不通过私人链接安装 APK：正规的招聘/内推不会让你安装未知来源的手机安装包；有 app 就去官方商店（Google Play / App Store）搜索并查看开发者信息和评论。
  • 验证招聘方身份：让对方提供公司官网邮箱、LinkedIn 页面或菲律宾公司注册编号（SEC）。若对方拒绝或只用匿名账号，先别急着信。
  • 小心“先交钱/先培训”的招聘：兼职、试岗不应要求先付费用或买设备；任何“先交报名费”都极可能是骗局。
  • 群里出现大量 AI 生成的模板化招聘帖要警惕：诈骗集团会批量发帖吸引目标，观察帖子发布时间、语言重复度、是否只在私聊推进。
  • 设备与权限检查：若公司要求安装企业管理或权限过高的 app，先咨询学校 IT 或寻友谷群里的师兄师姐的看法。

把这些防护变成你的日常习惯，哪怕只是多问一句“公司总部在哪里？能提供合同？”也能挡掉很多坑。

如何在群里高效拿到内推：话术、简历与面试准备

别傻站在角落沉默，内推是一场“主动+准备”的游戏。下面给你一套能直接复制的操作流。

入群第一周：建立可信度（要点清单）

  1. 自我介绍要简短有料：姓名、专业、在读年级、能上班的时间段、语言优势（中文/英文/塔加洛语）。
  2. 放一份简历链接（Google Drive 或 OneDrive，设置只读）并注明可即时面试的时间窗。
  3. 把过去的兼职/项目用两三句话写清楚（例如：曾在餐厅做过服务，月结薪资经验，或线上做过中文辅导，带过 X 位学生）。
  4. 主动帮人转发靠谱岗位或提供面试反馈，先贡献价值再求内推。

内推话术（可复制粘贴并稍作修改）

  • 给内推人私聊时：Hi [名字]，我是UST的[年级][专业]，看见你在群里分享的[岗位名]，我非常感兴趣。我有在[公司/餐厅/学校]的[职位]经验，能从周一到周五的下午 5 点后和周末上班。我已上传简历：链接。能否请你帮忙把我资料推荐给 HR？非常感谢！
  • 面试确认时：谢谢！请问面试需要带哪些材料？是线上还是到店面试？面试预计多长时间？我会提前准备并准时到场。

简历与面试小贴士

  • 简历一页，重点突出可替代性技能（客服/收银/操作机器/语言能力）。
  • 面试礼仪：菲律宾企业普遍看重礼貌、团队合作倾向和服务意识；英语面试保持简洁，遇到听不懂的问题可以礼貌求重复。
  • 合同看点：工资周期（周结/月结）、是否含社保（SSS/PhilHealth）、工作时间和加班费、解除条款。

如果你想长期留在菲律宾：从内推到正规工作路径

靠兼职先落脚是常见路径，但若你希望拿到长期合同或转工签（如工作签证），建议按下列步骤稳扎稳打：

  1. 先通过内推拿到本地公司入门岗，积累 6–12 个月的工作经验并保存工资单与合同。
  2. 与公司 HR 确认是否愿意支持办理工作签证（如 9(g) 工作签证或其他雇主担保类），并了解公司是否有过为外籍员工办签经验。
  3. 同时准备语言与职业技能证书，增强不可替代性（例如特定岗位需要的 IT 证书、烘焙/餐饮资格证书等）。
  4. 若公司不支持，可考虑内部转岗或寻找愿意办证的大型外企或菲资企业。

注意：菲律宾的劳动法规、签证政策会变，任何签证/劳动合约的细节都以菲律宾移民局和劳工部门的公告为准。群里经验仅供参考，遇到复杂情况最好咨询校内国际学生办公室或授权移民律师。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：如何判断群里的内推信息是真还是假的？
A1：（要点清单+验证路径）

  • 验证清单：查看招聘是否有公司官网/LinkedIn、是否提供正式邮箱、岗位描述是否具体、有无明确工作地点和班次。
  • 实操路径：私聊招聘联系人索要公司法人/分店地址，搜索公司注册信息（Philippine SEC 或公司官网），并在群里或校内求证是否有人真实上过班。
  • 若涉及下载 APP 或填写高敏信息，先停止并向群里求证或联系学校国际处。

Q2：我没有工作经验，怎么通过内推拿到面试？
A2：（步骤+模板）

  • 步骤：准备一页简历突出可替代技能（时间管理、语言能力、客户服务经历即便是义工也算）；选 3 个与你目标岗位相关的事例写成 STAR（情境-任务-行动-结果）格式；在群里主动回应岗位并私聊内推者附上简历链接和可上班时间。
  • 模板要点：简短自我介绍、强调学习能力与可靠性、提供可即时上岗时间表、礼貌请求内推并附简历链接。

Q3：遇到要求先付钱或安装未知 APP 的招聘怎么办？
A3：（步骤/权威渠道指引）

  • 步骤：立即停止任何付款或安装行为，截图对话证据。
  • 权威路径：可向学校学生事务处或当地消费保护机构投诉；若涉及诈骗可向菲律宾国家警察（PNP）網路犯罪單位报案，并保留所有证据（聊天记录、交易记录、APK 文件）。
  • 同时把信息发布到群里提醒其他同学，群体预警往往能减少更多受害者。

🧩 结论：你该怎么做（3–4 条清单式行动点）

  1. 先加入靠谱渠道，建立一个可分享的简历链接与标准自我介绍模板，第一周重点贡献信息建立信任。
  2. 遇到招聘需核实公司身份：官网、LinkedIn、公司注册号（SEC）三项至少核对两项。
  3. 绝不安装未知来源 APK、绝不预付报名/培训费用；发现可疑即刻截图并在群里报警示。
  4. 若目标是长期工作：把兼职当跳板，积累 6–12 个月工资单和合同，再向雇主争取工作签证支持或寻找有办证经验的公司。

📣 怎么加群？为什么来寻友谷一趟

听我一句，群里信息是快，但你不要只靠单个小群。寻友谷在全球很多城市都有活跃群组，尤其覆盖留学生与早已落地的“老哥老姐”。我们不是那种冷冰冰的教学号，更多是真人实战派，深夜有人秒回“在的”，也有人能教你怎么把湖南辣条塞到当地沃尔玛里。

想加入寻友谷和 UST 相关内推交流：请在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后按照提示添加拉群小助手微信。进群后可以：

  • 发一条标准自我介绍并留下简历链接，管理员会帮你对接 UST 在地分群。
  • 我们有专门的“兼职与内推”频道，会定期整理靠谱岗位并做真假标注。
  • 如果你有想做的小生意（比如把中国小商品带到菲律宾市场），群里也能连线供应链与本地合伙人，实盘操作比网上教程管用多了。

别忘了——在外面最重要的是有人能在凌晨三点回你“在的”。进群我们在，互相拆台也一起赚钱。

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本文基于公开资料与近期新闻整理，辅以 AI 助手润色，着重提供实操建议与避坑提醒，非法律/投资/移民/留学正式建议。关于签证、劳动合同与法律责任，请以菲律宾官方机构或授权律师意见为准。如内容有误或不妥，责任在我（AI）——欢迎指出，我会尽快修正，谢谢😅